Uitgelicht
TABOER: Broodnodig binnen het huidige politieke klimaat
Recentelijke protesten laten de opgekropte woede van veel boeren en tuinders zien. De toenemende druk vanuit Europa, de nationale en provinciale overheid legt een steeds zwaardere last op de agrarische sector. Ondanks dat boeren niet bekendstaan als praatgrage mensen, verwacht de TABOER-lijn in deze uitdagende tijden een toename van het aantal telefoontjes en e-mails. “Boeren…
Lees meerHuidige politieke agenda zorgt voor druk op gezinsleven
Boeren voelen zware druk door de huidige politieke agenda, vooral vanwege de afbouw van derogatie en het stikstofbeleid. Onderzoek wijst uit dat boeren bezorgd zijn en weinig oplossingen zien. Veranderde regelgeving geeft enorme druk op het gezinsleven en de financiën. Controles en boetes voelen als constante last, de veranderde regelgeving zorgt voor een neerslachtig gevoel van…
Lees meerTABOER-pin geeft haakje voor een goed gesprek
Durf jij die ene vraag te stellen? Is de ander bereid om hierover te praten? Het is niet altijd eenvoudig om het gesprek over mentale gezondheid aan te gaan. Om deze reden heeft TABOER een speldje ontwikkeld. Dit speldje bestaat uit het beeldmerk van TABOER en kan eenvoudig op kleding worden bevestigd. Op deze manier…
Lees meerVergeet elkaar niet met kerst!
December is de feest en familiemaand bij uitstek. Maar juist daardoor kun je je in de laatste weken van het jaar ook behoorlijk eenzaam en verdrietig voelen. Misschien heb je een lastig jaar gehad zakelijk of privé. Of ken je iemand die het moeilijk heeft. Laat dan weten dat je aan hen denkt. Stuur een…
Lees meerPodcast #1: Hester Rijpkema – Echtscheiding op de boerderij
TABOER wil via een podcast serie met ervaringsverhalen het taboe op mentale zorgen onder boeren en tuinders bespreekbaar te maken. In deze podcast vertelt voormalig boerin Hester Rijpkema uit Joure haar verhaal aan agrocoach Ramon Klaassen. Een indringend verhaal hoe levenspartners elkaar kunnen kwijtraken in het nastreven van ambities en in de waan van de…
Lees meerTerugkijken webinar ‘Dynamiek in agrarische familiebedrijven’
Binnen de Nederlandse land- en tuinbouw zijn familiebedrijven een toonaangevende organisatievorm. Hoewel ze waardevolle kanten kennen, hebben familiebedrijven ook zwakke punten. Een cruciale valkuil zijn de emotionele banden binnen de familie. TABOER organiseerde een webinar met als doel elkaar beter te begrijpen en zo het familiebedrijf sterker te maken. Meer dan 280 deelnemers schreven zich in voor het webinar over de dynamiek in agrarische familiebedrijven, wat aangeeft dat het…
Lees meer‘Bedrijfsovername is vaak een gevoelig onderwerp’
Bij bedrijfsovername speelt communicatie een belangrijke rol. Het gaat dan niet alleen om de communicatie tussen ouders en hun potentiële opvolger, maar het gaat om veel meer. Durf je bijvoorbeeld jouw wensen naar elkaar uit te spreken en hoe betrek je andere kinderen in dit proces. Tijdens de module Bedrijfsovername maken de studenten hier voor…
Lees meerUithuilen helpt
Marjan Kornegoor van het vakblad het Schaap was aanwezig bij een informatieavond van LTO over blauwtong. Ze zag daar een stoere schapenhouder die met een trilling in zijn stem vertelt over het verdriet dat blauwtong op zijn bedrijf teweegbrengt. De vermoeide, treurige ogen van een jonge boerin die ondanks al haar goede zorgen een deel…
Lees meer‘Het lijden van een dier gaat door merg en been’
LTO bestuurders gingen op werkbezoek bij een aantal getroffen veehouders, waarbij de veestapel geveld is door het blauwtongvirus. Bestuurder Jeroen van Wijk was meer dan onder de indruk tijdens zijn werkbezoek: “Een boer die liever euthanaseert dan een dier laat lijden gaat door merg en been,” zegt hij in een artikel in Nieuwe Oogst. ”Je…
Lees meerUitnodiging webinar: ‘De dynamiek in agrarische familiebedrijven’
Wat maakt een agrarisch familiebedrijf uniek en krachtig? Welke uitdagingen ontstaan in de onderlinge familierelaties? Na overdracht, hoe betreed je het erf en geef je emotioneel en psychologische eigendom vorm? Hoe geef je erkenning aan de niet-overnemende gezinsleden voor hun betrokkenheid bij het bedrijf? En hoe gaan beoogde opvolgers het best om met spanning, druk…
Lees meer